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Trabajadores del Conocimiento, competitividad, calidad del entorno del trabajo, y cohesión social…

http://blog.cicei.com/erubio/2007/11/19/trabajadores-del-conocimiento-competitividad-calidad-del-entorno-del-trabajo-y-cohesion-social/

A partir de un comentario de Emilio Ontiveros, sobre los ‘Trabajadores del Conocimiento’ (El Pais, 18/11/07), he tenido la oportunidad de conocer un informe difundido por The Work Foundation, que propone una serie de indicadores relativos a las condiciones del entorno, o calidad, de trabajo de los Trabajadores del Conocimiento (como p.e. la capacidad para la solución de problemas, para aprender nuevas cosas, grado de autonomía, etc).

El objetivo del trabajo es analizar cómo influyen diferentes políticas de trabajo de los k-workers y cómo éstas tienen que ver con la calidad del capital humano. En la economia del K, si deseamos sobrevivir competitivamente en el entorno global actual es necesario integrarse en ella, cada vez es mas explícita la evidencia de que la generación de retorno y valor (ROI y VOI) exige la suficiente dotación, o existencia, de capital humano y capital tecnológico.

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