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Radiografía de la fuerza de trabajo europea en el contexto de la economía del K: IV EWCS (European Working Conditions Survey

http://blog.cicei.com/erubio/2007/12/03/radiografia-de-la-fuerza-de-trabajo-europea-en-el-contexto-de-la-economia-del-k-iv-ewcs-european-working-conditions-survey/

Radiografía de la fuerza de trabajo europea en el contexto de la economía del K (IV EWCS -European Working Conditions Survey-):

Como continuación del comentario, del pasado 19 de Nov, ‘Trabajadores del Conocimiento, competitividad, calidad del entorno del trabajo, y cohesión social…’ , y tomando como referencia el IV European Working Conditions Survey (EWCS), se muestra la necesidad de que para alcanzar los objetivos de la estrategia de Lisboa 2002 (’que la economía europea sea la más dinámica y competitiva del mundo, así como reconquistar las condiciones de empleo total y fortalecer la cohesión social’), y asumir los planteamientos :

  • el capital humano de calidad (K y habilidades) como factor de producción decisivo en la emergente economía del conocimiento (K) en Europa
  • la disponibilidad y calidad del capital humano condiciona el dinamismo de los mercados europeos y la efectividad de sus inversiones en I+D+i
  • concepto de ‘calidad de trabajo’ (Good Work) y su significado en la economía del K
  • mayor flexibilidad en el mercado de trabajo, que permita a las empresas adaptar sus métodos de producción y su fuerza de trabajo a una economía cambiante
  • reconocimiento por parte del modelo social europeo de que la cohesión social puede contribuir a la eficiencia y prosperidad económica

se necesita, amen de desbloquear el potencial de la fuerza de trabajo existente (K-workers), una mayor comprensión del modo en que la economía y la forma de trabajo ha cambiado. En particular se requiere que los responsables políticos y empresariales, posean una mayor visión de los ‘drivers’ de la economía del K, pues existe una evidente falta de comprensión acerca de lo que es la economía del K, así como del impacto social y económico que la transformación a una economía del K conlleva.

Para ello, la referencia antes mencionada, trata de responder a preguntas tales como:

  1. ¿qué es la economía del K?
  2. ¿quienes son los K-worker europeos?
  3. ¿qué características tienen?
  4. ¿cómo trabajan?
  5. ¿concepto de calidad del trabajo y qué significa en el contexto de la economía del K?
  6. ¿qué diferencias existen entre los K-worker y los No-K-worker?
  7. ¿qué diferencias existen entre la fuerza de trabajo de los diferentes paises europeos?
  8. ¿cómo obtener o sacar lo mejor de su activo mas importante: su fuerza de trabajo?

Aspectos a considerar:

1. ¿Cómo incrementar las habilidades de la fuerza global de trabajo?

2. ¿qué nuevos tipos de habilidades se requieren en la economía del K?

3. ¿en qué situación quedan los trabajadores no capacitados?

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