La actual crisis económica ha puesto de manifiesto que los indicadores económicos no son suficientes para valorar el resultado de una organización.
Junto al valor económico emergen otros conceptos como los de Valor Social o Emocional, y se amplían significativamente los destinatarios de este valor, desde los accionistas al conjunto de stakeholders.
Sin embargo, nos encontramos con el problema de no haber desarrollado metodologías para analizar y objetivar estas nuevas formas de valor, ni su distribución previa, y en muchos casos ajena, a la cuenta de resultados.
El Curso pretende ser un espacio dinamizador del intercambio de ideas y reflexión sobre el concepto de Valor, y en especial sobre el “Valor Social”.
Se estructura en tres días consecutivos:
- En el primero de los cuales abordaremos el problema de la aplicabilidad de la Teoría de Stakeholders, a través de los procesos de identificación y gestión de los intereses del conjunto de agentes que conforman las organizaciones reales.
- El segundo día abordaremos el problema de objetivar y cuantificar el “Valor Social” generado por las organizaciones, acercándonos a distintas experiencias y metodologías, que proponen soluciones innovadoras.
- En último día, se abordarán las perspectivas futuras en la investigación y gestión de la generación de valor no monetario para el conjunto de los grupos de interés de una organización.Acompañándonos en la reflexión, vamos a contar con un nutrido y diversificado grupo de expertos, con participación tanto de entidades públicas y grandes empresas privadas, como de entidades de referencia del tercer sector. Así mismo contaremos con investigadores vinculados a la Universidad que aportarán las últimas innovaciones que se están trabajando en relación al tema.
El Curso contará con mesas redondas y espacios para la interacción entre los participantes, a fin de potenciar la investigación colectiva basada en un modelo de “Action Research”.