http://www.sociedadytecnologia.org/pg/pages/view/83329/generacin-y-nuevos-valores-laborales

Del post de Dolors Reig La generación Y, los inmigrantes digitales y los nuevos valores laborales...

Puedo adoptar lo que dice...independientemente de generaciones, la inmersión en la red, la socialización en este nuevo medio que bien podría ser añadido, a cualquier edad, a los entornos que desde siempre (familia, amigos, etc…) nos transmiten en mayor medida actitudes y valores, ha cambiado nuestra forma de acercarnos al entorno laboral.

Amplío, adopto, me incluyo en el espectro demográfico (vs difs Generaciones 'X', 'Y', 'Z' ó 'C', etc) al que se dirigía el post que ha inspirado esta reflexión.

No dejo de ser consciente de que podéis sentirlo como lejano, casi utópico en algunos puntos, más en el contexto actual de recesión (o oportunidad para la innovación), aunque por otra parte creo que hoy mas que nunca se necesita esa 'reinvención' personal.

Inquietos, seguros de nuestros derechos, brillantes, innovadores y trabajadores… estas serían algunas de las características de nativos (generación Y) e inmigrantes digitales:

Valoramos en nuestros trabajos

•  el desarrollo personal,  por encima de todo
• la novedad, los retos constantes, el aprendizaje que nos proporcionan, la medida en que nos hacen crecer
• Preferimos los caminos nuevos (eEmprendeduría) No estamos en un momento de especial seguridad laboral. Tener varios empleos o compaginarlos con actividades autónomas es común para muchos: trabajadores por cuenta ajena en cualquier sector, bloggers, desarrolladores o diseñadores freelance en nuestro tiempo libre.
• Lo que seguro que hacemos o queremos hacer a tiempo completo es APRENDER, ampliar nuestras redes neuronales y sociales.
• Valoramos la cultura de la empresa
• La reciprocidad y la puesta a disposición del empleado de estructuras participativas recíprocas
• Apostamos por la transparencia
• No nos asusta preguntar...La comunicación aquí es bastante independiente ya de jerarquías más allá de las impuestas por el propio desarrollo o conocimiento.
• Valoración del factor social  y medioambiental (Sostenibilidad social y medioambiental)
  

• Sabemos lo que queremos
• Consideramos, en cierto modo, nuestro crecimiento como indisoluble del colectivo